پرداخت‌هایی که مشمول کسر حق بیمه نیست :

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح ذیل می‌باشد:

۱ – بازخرید ایام مرخصی

۲ – کمک هزینه اولاد حداکثر برای دو فرزند و معادل سه برابر حداقل دستمزد سنواتی روزانه برای هر فرزند در ماه

۳ – هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت

۴ – عیدی

۵ – مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

۶ – حق شیر

۷ – پاداش نهضت سواد آموزی

۸ – حق التضمین (کسر صندوق)

۹ – پاداش افزایش تولید

۱۰ – حق همسر (در اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت و برای کارکنان دولت که مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند)

به جز موارد یاد شده در بالا، تمام مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که به تبع شغل و به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده داده می‌شود، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد مشمول کسر حق بیمه است. پرداخت‌های دوران بلاتکلیفی موضوع آیین نامه بیمه بیکاری هم مشمول کسر حق بیمه می‌باشد.

درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات‌ معاف است ‌:

1 ـ رؤسا و اعضای مأموریت‌های سیاسی خارجی در ایران و رؤسا و اعضای هیأت‌های نمایندگی فوق العاده دول خارجی نسبت ‌به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود به شرط معامله متقابل ‌و همچنین رؤسا و اعضای هیأت‌های نمایندگی سازمان ملل متحد و مؤسسات تخصصی آن در ایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از سازمان و مؤسسات مزبور در صورتی که تابع دولت جمهوری ‌اسلامی ایران نباشند.

2 ـ رؤسا و اعضای مأموریت‌های کنسولی خارجی در ایران و همچنین کارمندان مؤسسات فرهنگی دول خارجی نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دول متبوع خود به شرط معامله متقابل‌.

3 ـ کارشناس خارجی که با موافقت دولت جمهوری اسلامی ایران از محل کمکهای بلاعوض فنی و اقتصادی و علمی و فرهنگی دول خارجی ویا مؤسسات بین‌المللی به ایران اعزام می‌شوند نسبت به حقوق دریافتی آنان از دول متبوع یا مؤسسات بین‌المللی مذکور.

4 ـ کارمندان محلی سفارتخانه‌ها و کنسولگری‌ها و نمایندگی‌های دولت جمهوری اسلامی ایران در خارج نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت جمهوری اسلامی ایران در صورتی که دارای تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران نباشند به شرط معامله متقابل.

5 ـ حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده.

6 ـ هزینه سفر و فوق‌العاده مسافرت مربوط به شغل.

7 ـ مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار می‌گیرد

8 ـ وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن‌.

9 ـ عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم ‌میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (84) این قانون‌.

10 ـ خانه‌های سازمانی که با اجازه قانونی یا به موجب‌ آئین‌نامه‌های خاص در اختیار مأموران کشوری گذارده می‌شود.

11 ـ وجوهی که کارفرما بابت هزینه معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آنها مستقیماً یا به وسیله حقوق‌بگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد اسناد و مدارك مثبته پرداخت کند.

12 ـ مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (84) این قانون.

13 ـ درآمدحقوق پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعم از نظامی و انتظامی، مشمولان قانون استخدامی وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان.

همچنین پیرو بند 2 بخشنامه شماره 19418/4385/211 مورخ 83/11/7، کارفرمایان بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند صرفاً با کسر دو هفتم از سهم حق‌بیمه پرداختی حقوق بگیران بیمه شده و کارفرمایان بیمه شدگان سازمان خدمات درمانی و سایر مؤسسات بیمه گر ایرانی نیز می‌توانند با کسر کل سهم حق‌بیمه پرداختی حقوق بگیران بیمه شده خود، از درآمد حقوق آنان و با قید میزان آن در فهرست‌های حقوق تسلیمی به اداره امور مالیاتی ذیربط مالیات متعلق را محاسبه نمایند.